Les grandes orientations de l’aménagement et de la gestion des forêts privées au Québec

Au cours de l’année 2019, les partenaires de la forêt privée ont produit le Plan de soutien des partenaires au développement de la forêt privée 2020-2024 , de façon à prioriser des actions qui contribueront au développement de la forêt privée au cours des prochaines années. Ce plan de soutien donne suite à la Planification stratégique de soutien au développement durable de la forêt privée 2015-2019 .

Le Plan de soutien des partenaires au développement de la forêt privée 2020-2024 comporte quatre orientations cohérentes avec celles des différentes stratégies du secteur forestier, telles que la Stratégie d’aménagement durable des forêts , la Stratégie de développement de l’industrie québécoise des produits forestiers et la future stratégie nationale de production de bois.

Orientation 1

Encourager la production de bois à l’aide d’interventions qui incitent les propriétaires à mettre en valeur le potentiel sylvicole de leurs boisés

Objectif 1.1 Contribuer à l’évolution du cadre légal et réglementaire en forêt privée

Objectif 1.2 Améliorer l’environnement d’affaires des producteurs forestiers

Objectif 1.3 Engager de nouveaux propriétaires forestiers dans des travaux d’aménagement  forestier

Orientation 2

Réaliser et poursuivre les scénarios sylvicoles rentables économiquement par des investissements suffisants et appuyés d’un argumentaire économique

Objectif 2.1 Mener à terme les investissements sylvicoles

Objectif 2.2 Protéger les investissements sylvicoles en forêt privée des catastrophes naturelles

Objectif 2.3 Assurer le rendement des investissements sylvicoles en forêt privée

Orientation 3

Valoriser la contribution des producteurs forestiers à la société, soit par le maintien des fonctions écologiques des milieux naturels et la participation à la lutte contre les changements climatiques

Objectif 3.1 Informer davantage les propriétaires forestiers sur les milieux sensibles et les pratiques à privilégier

Objectif 3.2 Mettre en œuvre des mesures permettant de jouer un rôle accru dans la lutte contre les  changements climatiques

Orientation 4

Appuyer le développement des organisations, des entrepreneurs et des travailleurs actifs en forêt privée en développant un environnement de travail stimulant qui favorise le recrutement et la rétention de la main-d’œuvre

Objectif 4.1 Appuyer le recrutement et le développement de la main-d’œuvre ouvrière, technique et professionnelle travaillant en forêt privée

Objectif 4.2 Améliorer la performance des organisations

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